社会责任实践：超润供应链支持可持续发展目标

超润供应链（上海）有限公司作为中国领先的现代化供应链服务企业，始终将企业社会责任（CSR）深度融入发展战略与日常运营。近年来，公司积极响应联合国2030年可持续发展议程，围绕‘气候行动’‘体面工作与经济增长’‘产业、创新和基础设施’‘负责任消费与生产’等核心目标，系统性开展绿色转型、员工赋能、社区共建与供应链协同实践，走出了一条具有行业示范意义的ESG发展路径。

在绿色低碳方面，超润供应链全面升级仓储物流设施，旗下位于上海临港新片区的智能云仓已100%采用光伏发电系统，并配备AI驱动的能源管理系统，年均减少碳排放超1,200吨；所有干线运输车辆逐步替换为新能源重卡，2024年新能源运力占比达68%，计划于2026年前实现全 fleet 零排放。同时，公司联合上下游客户推行循环包装计划，推广可折叠、可复用的PP材质托盘与缓冲材料，单项目年均减少一次性塑料使用量逾230吨。

在员工发展与包容性增长方面，超润供应链建立‘润才学院’内训体系，全年开展安全规范、数字技能、职业健康等培训超420课时，覆盖一线操作员、调度工程师及管理骨干；设立‘女性物流主管成长通道’，目前中层技术管理岗女性占比达41%。公司连续三年获评‘上海市和谐劳动关系达标企业’，并为外来务工人员提供公租房补贴与子女就学支持，切实提升员工归属感与社会韧性。

在社区参与层面，超润供应链发起‘润链公益计划’，每年定向资助长三角县域农产品上行物流基建，已为安徽六安、江苏盐城等地5个乡村合作社搭建冷链预处理中心，助力生鲜损耗率下降37%，带动农户年均增收超1.8万元。此外，公司联合高校共建‘智慧供应链产教融合基地’，向物流工程、供应链管理专业学生开放实训岗位，2023年接收实习学生156人次，就业转化率达63%。

值得一提的是，超润供应链于2023年正式发布首份《ESG暨可持续发展报告》，通过第三方机构SGS验证，披露关键绩效指标全部对标GRI标准，并首次公开供应链碳足迹核算方法论。公司亦加入‘中国供应链绿色联盟’及‘上海企业社会责任联盟’，推动行业标准共建与跨企业协作减排。

面向未来，超润供应链将持续深化‘责任型供应链’建设，以数字化为引擎、以绿色为底色、以人文为温度，致力于成为链接商业价值与社会价值的可持续发展伙伴。